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停发年末不调薪非秋后算帐 长荣:罢工前早通告

菲律宾娱乐 社会 2019-07-02 100 0

长荣劳资上周六签署整体协约破局。

长荣劳资上周六签署整体协约破局,长荣航空指出,上月20日于登机门前暂时罢工的18名空服员,在下昼4点前就已报到,不在工会通告的正当罢工范围内,因而暂列旷职,另外,工会请求恢复罢工会员的各项福利,长荣没法接收,因为此份通告是罢工前提出,不属于秋后算帐内容,且是针对罢工出勤者的嘉奖,也不是对罢工者的惩办。

空服员罢工本日已满12天,长荣航空下昼召开记者会,长荣发言人陈耀铭指出,上周六签署团协时就邃晓示意,不会关于正当罢工的组员有不利报酬或惩办,当时提出的计划也对比年末华航与机师签署的条目,相对符正当令划定。

针对暂列旷职的25名员工,个中有12位是在罢工日下昼2点半报到、6位是下昼2点40分报到、7位是上午8点20分报到上课,依据工会发出的简讯邃晓写下「下昼4点今后报到的一切勤务一概不得提出劳务」,但此25位员工都是在下昼4点前完成报到,却私自脱离工作岗位罢工,因而正当性有待观察。

空服员工会本日也示意,个中18名空服员虽在报到后罢工,但当时机上并没有搭客已登机,属于正当行动,但长荣指出,这是因为18名空服员耽搁时候,才致使搭客没法登机。

长荣:0508公告为奖励措施 非秋后算帐

长荣航今(1)日举办记者会,澄清部分疑虑,长荣航法保室经理祈天瑞表示,工会指的「秋后算帐」指的是长荣航在0508内部公告属于奖励措施,并非「秋后算帐」。

长荣示意,上周六签署团协的第一条就是请求公司不得秋后算帐,包含请求恢复罢工者福利、组员的工会会员资历与是不是罢工或旷职等由工会认定、将来遭到不当劳动行动判决,不可举行后续拯救顺序。

长荣示意,当初在5月8日就已发出通告,目标是让全部员工有心理准备面临罢工危急,且因为罢工行动带来的丧失,公司只能以减免年末与住手调薪等体式格局处置责罚,关于罢工时期出勤的员工则仍会发放年末与调薪,长荣强调,这是对出勤者的嘉奖,不是对罢工者的责罚,更不属于秋后算帐的内容。

工会也请求有权认定空服员的工会会员资历、是不是旷职与罢工等,长荣示意,空服员工会近日不停以吓唬手段阻挠空服员取回三宝,若要归去服勤者,就会被撤除会籍,并追溯至本年除夕,组员忧郁如此一来,先前的罢工行动生怕就成为不法,因而不敢「下车」,不过长荣示意,只需组员取回三宝,以行动示知本身以工会会员介入罢工、不需任何凭据,公司都邑完整信任空服员。

另外,工会还请求将来长荣航空若经劳动部认定有不当劳动行动时,不可举行后续的拯救顺序,长荣示意,拯救顺序是执法给予公司的权益,若随意马虎摒弃是对股东权益的损伤,没法赞同。

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