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文/小白说娱S姐 小白精品,请勿转载

职场危急,一切遵从森林规则,《披荆斩棘的哥哥》即是云云。

公演第二轮竞选歌曲与进场顺序,队长们斗智斗勇展现了自身高价值,赵文卓用“赵氏兵法”获得想要的压轴位置,陈小春为热爱一掷千金,林志炫给自己留下后路抢到了知足歌曲,张晋用低分获得了心仪歌曲............他们施展伶俐才智敲定了团队的稳固性,可是,事实真是云云吗?

林志炫遇到李云迪时,两人憧憬最高艺术团带来的引领未来浪潮,没想到刘迦和李响的加入反而成了南柯一梦。根据队长林志炫的排兵布阵,自己是整个歌曲的大Vocal,李云迪用琴声表达音乐,两位现代舞者全程为歌曲编舞,载歌载舞另有钢琴伴奏,似乎看到合唱艺术团的架构,但舞者李响差异意:

我照样以为它像伴舞。十五天的公演我想在有限时间里突破自己,舞蹈已经是我赖以生计的营业能力,想为这个事情实验更多起劲。

言外之意是,我们不想成为别人的配角,这是娱乐综艺节目不是舞蹈竞技节目,出现纷歧样才是我来这里的目的,这个想法也在李云迪和刘迦心里滋生,而大咖林志炫却不是这样以为:“这个我跟你们意见不太一样,不是我想这么干我有热情,我练了就贸然闯进去,尤其当你还没有到达这个位置的时刻。”

林志炫的画外音是,术业专攻各取所长,我们要为观众出现最好的作品,甚至愿意留出更多镜头分配给队员。总之,李响放出了不改变现状就不演出的狠话,向室友海泉疯狂吐槽,若是《披荆斩棘的哥哥》是个暗潮涌动的职场,李响即是连情绪都要挂在脸上的人,队长林志炫确实有自我为中央之嫌,终究照样站在大局观的Leader,真正高情商的协调者李云迪显著也不情愿当绿叶,但仍然作为润滑剂协调内部。

论咖位,林志炫是第一的;论情绪治理,李响是失察的;论队长,林志炫是失败的。

由于咖位足够高,林志炫成为艺术家的向导者,却没有做好向导者的协调凝聚力,而是不要你以为我要我以为的强势,是不是很熟悉?黄晓明在中餐厅是店长时,就因菜单的调整孝顺了名言:我要我以为。

以自我为中央的治理方式,咖位再高,林志炫依旧输给了舆论。咖位崎岖,真的决议了高捧低就吗?并不。

被低估的布瑞吉

相比众多大咖,布瑞吉嘻哈组就显得平平无奇。布瑞吉当选队长,所有人全身一紧,恰恰就是这样清淡无奇的低咖位成了高情商的反转,相比林志炫,布瑞吉伶俐多了。

Gai和瑞奇也有内部门歧,争执的点是迎合他人和坚守自我。Gai在创作气概上异常强势,嘻哈风听他的,瑞奇并不像损失自己气概去迎合不适合的嘻哈,没有正面冲突而是转身拒绝,布瑞吉的后采一眼看出了本质:

我要让Gai把他的主观意识收一收,我愿意为瑞奇做我不愿意做的事。

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没有以自我为中央,没有彰显自我的高姿态,布瑞吉第一步就让圈内大咖们自愧不如。那他是怎么做的?他激励瑞奇自行施展,动员Gai一起打节奏,配合他原创自己的气概跨过这道坎,总之,三人如愿以偿成了铁三角,瑞奇还很感谢布瑞吉。

布瑞吉,咖位极低,一进场还因Gai和陈小春的争执成为露面网红;当咖位极高的人争取队长之位,布瑞吉成令人惊讶的人选,原本不被看好的他却是称职的治理者,人不能貌相说的就是布瑞吉。

队长利害与咖位有何关系?只不外是情商与做人而已。

最服众的赵文卓

武星身世的赵文卓,文武双全有勇有谋。

论营业能力,赵文卓唱跳一样平常,却是被众人信服的人。队长选拔之前,热狗等人绝不犹豫点名赵文卓,不是由于岁数大而是有气概气派:“我就是要当队长。”赵文卓上台就连黄贯中都说义无反顾,竞拍歌曲有人守旧有人豁达,赵文卓这组是最正常的:少分压制、留有余地;直到进场顺序的心理战,赵文卓不急不慢的考察与选择,让能替换他们的后两组没有反转权。

那武力超群的赵文卓会是最强势的治理者吗?完全没有,职员分配历程中,两位嘻哈者坚持营造气氛不愿多主唱,赵文卓始终保持考察话锋一转:“冲突就不改,不合适就改。”他完全尊重所有人的个性,又能取长补短洞察心性,这就是赵文卓的处事。

我有能力却要抱着半拳,是对你的尊重。

最中庸的陈辉

相比林志炫的battle,赵文卓的圆滑,陈辉却是高咖位里最中庸的一位。

陈辉是摇滚乐队组合资深大佬,自然而然成为咖位同伴的队长。这个组合清淡无奇的重点是毫无个性,团队唱《凄美地》陈辉心平气和的激励所有人,就像没有脾性的好好先生,而团队气氛也是异常镇静,没有亲昵也没有争执,宛如一潭死水。

松散不齐,没有凝聚力,生怕搞坏人际关系,这就是陈辉率领的团队标签。

娱乐圈混迹多年的言承旭终于按捺不住,紧要召开大会直接说出了心里话:我来这里不是想呆在恬静圈,而是打破恬静。从道明寺爆红乐成的惊慌到偶像巨星的毫无亮点,言承旭异常知道自己不想被褒奖而想听到真实的声音,这份敢于指错的忠言逆耳才气让人奋力前行,这波操作直接点出了陈辉作为队长拥有的“老油条”心理。

所谓鲇鱼效应,就是需要有差异声音与外界 *** 打破一滩死水,才气有敢于说真话拥有凝聚力,言承旭自动出击就是一石二鸟:得人心,早提高。

《披荆斩棘的哥哥》就是一部活生生的治理学,队长即是小团队的治理者,有人讨情商高者得天下,也有以为有能气力场的人才胜任,要我说人格魅力才是队长们赖以生计的法宝。布瑞吉外面上靠的是高情商,现实是他强烈的共情能力和同等头脑;赵文卓外面上看是气场壮大,现实上靠的是应变能力与伶俐战略;林志炫外面上是能力卓越,现实上自我关注多于他人.............

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